Seguridad y cumplimiento
Datos de personas, tratados como lo que son
Qué datos maneja cada producto y los derechos que da la LFPDPPP.
Marco legal y derechos
Operamos bajo la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP). En la práctica eso significa dos cosas para ti: tu empresa sigue siendo la responsable de los datos de su gente, y nosotros somos el encargado que los trata por instrucción tuya.
Cualquier persona cuyos datos estén en la plataforma —un colaborador de tu empresa o un candidato de la bolsa— puede ejercer sus derechos ARCO: acceder a lo que hay sobre ella, rectificar lo que esté mal, cancelar su información y oponerse a que se use para una finalidad concreta.
El detalle formal de finalidades, transferencias y plazos vive en el aviso de privacidad. Esta página lo explica en lenguaje de dueño de empresa.
Qué datos maneja cada producto
Cada producto trata solo lo que necesita para su trabajo. Los resultados psicométricos son datos sensibles en el sentido de la LFPDPPP y se tratan con ese estándar: acceso restringido por rol y consentimiento explícito de la persona evaluada.
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Expediente laboral: datos de identidad y contacto, puesto y área, contrato, incidencias, vacaciones y permisos.
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involve · connect
Datos de la postulación: CV, historial laboral y académico, videoentrevista y resultados de evaluación.
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involve · metría
Datos sensibles
Resultados de las baterías de inteligencia, personalidad y valores laborales, con su interpretación.
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Datos académicos del practicante: carrera, avance, promedio y los documentos que valida su escuela.
Prácticas de seguridad
- Cifrado en tránsito y en reposo El tráfico va por TLS y la información se almacena cifrada.
- Acceso por rol Quien administra la cuenta define quién ve qué. Un jefe de área ve su área, no la nómina completa.
- Respaldos diarios Con retención, para poder restaurar un estado anterior si algo se corrompe o se borra por error.
- Sin rastreadores, salvo donde te lo decimos Las páginas de este sitio no usan cookies de terceros ni píxeles publicitarios. Hay dos excepciones: el buscador de vacantes, que corre dentro de la plataforma y ahí sí hay analítica y publicidad; y la landing de Early Adopters de involve · metría, que usa Google Analytics 4 para medir la campaña. Ambas están detalladas en el aviso de privacidad.
Lo que todavía no tenemos
No contamos con una certificación externa de seguridad que podamos mostrarte, y preferimos decirlo antes de que la pidas. Cuando exista una auditoría, se publica aquí con su alcance y su fecha. Mientras tanto, lo que puedes verificar son las prácticas de arriba y lo que firmamos en el contrato.
Tus datos como candidato
Tu Full CV® es tuyo. Lo ven las empresas de las vacantes a las que te postulas, y nadie más: no lo vendemos, no lo cedemos y no lo usamos para publicidad.
Las evaluaciones que hagas quedan en tu perfil y las reutilizas en otras postulaciones, así que no repites la misma prueba en cada proceso. Para ti todo esto es gratis, siempre y sin comisiones.
Puedes pedir una copia de lo que tenemos sobre ti, corregirlo, o pedir que se elimine tu cuenta completa. Se hace por el mismo canal de abajo y no necesitas explicar por qué.
A quién escribir
Para ejercer tus derechos o preguntar cualquier cosa de este documento, escribe a privacidad@involverh.mx. Contestamos en horario hábil, L–V 9:00–18:00 h (CDMX).
- Responsable:
- INVOLVE, S.A. DE C.V.
- Domicilio:
- Ciudad de México, México